中山劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 284 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 7,265 元、中位 19,828 元、75 分位 43,680 元, 最高一例判赔 1,647,688 元。当地样本月工资中位 4,199 元,工龄中位 2.8 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 109 | 38% |
| 经济性裁员 | 105 | 37% |
| 协商一致解除 | 34 | 12% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 24 | 8% |
| 劳动合同到期终止 | 12 | 4% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 170 | 60% |
| 诉请获部分支持 | 114 | 40% |
真实高额判赔案例
【查明】郭绍泉等120人分别于2000年6月21日至2015年11月24日期间入职新展公司，双方已签订劳动合同。新展公司拖欠了郭绍泉等120人部分工资未付。2015年12月17日，郭绍泉等120人及案外人陈健文、陈嘉勇、肖超连、江观水、吴丽霞、孟玲莉、何云霞等7人（××）以新展公司为被申请人，向中山市劳动人事争议仲裁委…
【查明】林均湖等26人系穗丰公司的员工，分别于2003年9月19日至2013年2月22日期间入职。双方已签订劳动合同。林均湖等26人在穗丰公司上班至2014年12月24日。 2014年12月1日，穗丰公司向员工发出通知，要求全体员工搬迁至白沙湾厂工作。同年12月17日，穗丰公司向员工发出通知，要求全体员工于2014年1…
【查明】事实如下：乐百氏（广东）食品饮料有限公司于2015年8月28日核准变更企业名称为达能（中国）食品饮料有限公司（以下简称达能公司）。 张伟业于2009年6月15日入职达能公司，入职时岗位为销售主管，2011年7月1日岗位变更为城市经理。2013年1月1日起双方的劳动合同变更为无固定期限劳动合同。 2014年12月…
【查明】事实如下： 郑树洪是深中公司的员工，于2014年9月9日入职，任设计部结构工程师。双方已签订书面劳动合同，郑树洪与深中公司签订期限自2018年1月1日至2020年12月31日止的书面劳动合同约定“乙方的工作地点为甲方所在地以及与甲方存在股权关系的其他企业所在地；乙方加班只存在于甲方安排，甲方未安排的，乙方自愿延…
【查明】事实如下： 张新强于2017年4月11日入职逸豪酒店处，任职营销总监，双方已签订劳动合同，最后签订的一份劳动合同期限为2021年5月1日起至2022年4月30日止。张新强在逸豪酒店处最后上班至2021年11月6日，其离职前的月平均工资为30000元。 逸豪酒店于2021年11月6日向张新强发出通知，载明“张新强…
常见问题
中山劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的284份中山劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 7,265–43,680 元,中位数 19,828 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
中山这组数据的样本是怎么选的?
样本为中山法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 284 份判决,其中完全支持约 60%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。