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许昌劳动争议赔偿金额数据

基于 185 份许昌法院劳动争议获赔判决(2010–2023) · 数据来自中国裁判文书网
16,506
判赔金额中位数(元)
8,000–30,000
金额四分位区间(元)
34%
诉请获完全支持占比
185
获赔判决样本数
ⓘ 本页样本为许昌劳动争议中劳动者诉请获支持(完全或部分)的判决,不含被驳回的案例。 因此它回答的是「获赔时金额大致在什么范围」,不代表整体胜诉率,请勿据此认为打官司必赢。

赔偿金额分布

这 185 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 8,000 元、中位 16,506 元、75 分位 30,000 元, 最高一例判赔 604,444 元。当地样本月工资中位 2,530 元,工龄中位 3.5 年。

按解除原因看

解除原因案件数占比
用人单位辞退/解雇8345%
经济性裁员6032%
劳动合同到期终止2916%
劳动者主动/被迫离职116%
协商一致解除21%

支持程度分布

裁判结果案件数占比
诉请获部分支持12366%
诉请获完全支持6234%

真实高额判赔案例

(2021)豫10民终3594号判赔 604,444 元
张泰民、鄢陵县百奥迈斯生物科技有限公司劳动争议民事二审民事判决书
劳动合同到期终止 · 诉请获部分支持 · 工龄 29.2 年

【判决】一、鄢陵县百奥迈斯生物科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告张泰民赔偿金353158元;二、驳回原告张泰民的其他诉讼请求。案件受理费10元,由被告鄢陵县百奥迈斯生物科技有限公司承担。 二审中,张泰民提交新证据:公司工商信息、聊天记录两页,共同证明2020年10月11日,集团公司法定代表人约谈张…

(2020)豫1002民初4105号判赔 110,000 元
张友文与北京云纵互联信息技术有限公司劳动争议一审民事判决书
经济性裁员 · 诉请获部分支持 · 工龄 7.2 年

【查明】2015年8月31日,原告张友文从北京窝窝团信息技术有限公司离职。2015年9月1日,原、被告签订《劳动合同》,合同约定合同期限自劳动合同起始日即2015年9月1日起4年。约定原告张友文月工资为9,000元/月,原告张友文在被告北京云纵公司担任城市经理。2019年9月1日,原、被告续签《劳动合同》,约定原告张友…

(2016)豫1002民初3193号判赔 102,400 元
余宏伟与河南许昌许都农村商业银行股份有限公司劳动争议一审民事判决书
劳动合同到期终止 · 诉请获部分支持 · 工龄 3 年

【判决】一、解除原告余宏伟与被告河南许昌许都农村商业银行股份有限公司之间的劳动合同关系; 二、被告河南许昌许都农村商业银行股份有限公司于本判决生效之日起10日内一次性给付原告余宏伟失业金30720元; 三、被告河南许昌许都农村商业银行股份有限公司于本判决生效之日起10日内一次性给付原告余宏伟赔偿金1024…

(2016)豫10民终615号判赔 78,750 元
赵美娟与许昌市瑞新电气有限公司劳动争议二审民事判决书
用人单位辞退/解雇 · 诉请获部分支持 · 工龄 18.6 年

【查明】,1996年11月至2015年6月,赵美娟在瑞新公司处工作,双方形成劳动关系。2015年6月30日,瑞新公司作出许瑞电(2015)08号文件,以赵美娟劳动合同到期为由,解除与赵美娟的劳动合同。另查明,2015年7月31日,赵美娟向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同日许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出许劳…

(2016)豫10民终615号判赔 78,750 元
赵美娟与许昌市瑞新电气有限公司劳动争议二审民事判决书
用人单位辞退/解雇 · 诉请获部分支持 · 工龄 18.6 年

【查明】,1996年11月至2015年6月,赵美娟在瑞新公司处工作,双方形成劳动关系。2015年6月30日,瑞新公司作出许瑞电(2015)08号文件,以赵美娟劳动合同到期为由,解除与赵美娟的劳动合同。另查明,2015年7月31日,赵美娟向许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,同日许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出许劳…

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常见问题

许昌劳动争议赔偿金一般是多少?

根据本站收录的185份许昌劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 8,000–30,000 元,中位数 16,506 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。

许昌这组数据的样本是怎么选的?

样本为许昌法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 185 份判决,其中完全支持约 34%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。

这些数据来自哪里?可靠吗?

数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。

数据来源:中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理,样本为部分收录(且仅含劳动者获支持的判决)非全量, 当事人个人信息已脱敏。本页为信息性数据分析,不构成法律意见或个案结果承诺,胜诉与否及金额因案而异,具体维权请咨询执业律师。