厦门劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 704 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 6,040 元、中位 13,496 元、75 分位 30,000 元, 最高一例判赔 338,442 元。当地样本月工资中位 3,500 元,工龄中位 2.2 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 301 | 43% |
| 经济性裁员 | 286 | 41% |
| 协商一致解除 | 49 | 7% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 37 | 5% |
| 劳动合同到期终止 | 31 | 4% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 480 | 68% |
| 诉请获部分支持 | 224 | 32% |
真实高额判赔案例
【查明】，就原审查明的事实，上诉人主张，原审认定“于2014年2月12日下午开始集体停工至2014年2月28日，并在该期间聚集于科维公司大门口”用词不准确，因为当时公司大门关闭，员工没办法上班，并不是聚集在公司大门口。原审认定“监控录像体现，停工初期，人员仍可自由进出科维公司；之后，科维公司虽在部分时间关闭了大门口的电…
【查明】的事实予以记载在案。林国平诉求中提出的月平均工资计算方式不仅明显错误而且还违反了禁止反言规则，于法无据。六、金福鹭公司在安置补偿方案以及解除劳动合同协议书中已经表示同意依法承担经济补偿金。首先，金福鹭公司于2019年3月15日召开了全体员工座谈会，针对金福鹭公司不再续签于2019年5月25日到期的杏林中转库《资…
【查明】的事实予以记载在案。郭伟杰诉求中提出的月平均工资计算方式不仅明显错误而且还违反了禁止反言规则，于法无据。六、金福鹭公司在安置补偿方案以及解除劳动合同协议书中已经表示同意依法承担经济补偿金。首先，金福鹭公司于2019年3月15日召开了全体员工座谈会，针对金福鹭公司不再续签于2019年5月25日到期的杏林中转库《资…
【查明】事实如下：庄晓燕系厦门复中盛公司的员工，岗位为人事主管，工作期间双方有连续签订劳动合同，2017年4月1日双方续签劳动合同，约定月工资7700元。双方约定于每月10日发放庄晓燕的工资包括主管奖金，关于主管奖金的计算和发放方式为：每月部门业务积分总数，乘以不同档次所对应的比例后计算共同的主管奖金，再乘以部门内部根…
【判决】一、汇盈公司应于本判决生效之日起三日内向严秀娟支付违法解除劳动关系赔偿金241944元; 二、汇盈公司应于本判决生效之日起三日内向严秀娟支付2019年7月份、8月份的工资18000元。 三、驳回汇盈公司其他诉讼请求； 四、驳回严秀娟诉其他讼请求。 本案案件受理费5元，由汇盈公司负担，款均限于本判决…
常见问题
厦门劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的704份厦门劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 6,040–30,000 元,中位数 13,496 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
厦门这组数据的样本是怎么选的?
样本为厦门法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 704 份判决,其中完全支持约 68%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。