无锡劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 254 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 7,600 元、中位 20,177 元、75 分位 41,856 元, 最高一例判赔 305,430 元。当地样本月工资中位 3,578 元,工龄中位 2.7 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 103 | 41% |
| 经济性裁员 | 84 | 33% |
| 协商一致解除 | 31 | 12% |
| 劳动合同到期终止 | 19 | 7% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 17 | 7% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获部分支持 | 165 | 65% |
| 诉请获完全支持 | 89 | 35% |
真实高额判赔案例
【查明】事实如下： 塔吉玛公司成立于2006年6月7日，经营范围为刺绣机械零部件、钢结构件、精密机械及冲压件的制造、加工、销售，金属材料的销售等。2021年11月19日塔吉玛公司法定代表人由华夏变更为张桂荣，2022年1月10日塔吉玛公司投资人由华夏、闫淑银变更为华夏、张桂荣，2022年1月27日投资人由华夏、张桂荣变…
【查明】，2004年2月13日，陈平进入阿斯利康（无锡）制药有限公司工作，并在2007年2月13日因工作关系被调入阿斯利康公司工作至今。陈平与阿斯利康公司签订了劳动合同，最后一份劳动合同为固定期限劳动合同，期限自2011年2月13日起至2014年2月12日止，陈平在销售部门担任区域市场经理一职，工作地点为广州市。陈平工…
【查明】原告张锦枫于1985年7月进入五矿公司工作，后因企业合并、重组等原因进入被告中润公司工作。张锦枫与中润公司在2009年4月1日签订的最后一期劳动合同约定：合同期限自2009年4月1日起无固定期限，工作岗位为管理岗位。2010年7月至2014年6月期间，张锦枫担任船舶部经理。2014年7月起，张锦枫不再担任船舶部…
【查明】蒋雅于2007年6月入职百脑汇无锡公司，任职餐饮课课长，离职前任职岗位为商服部经理。双方签订的最后一份劳动合同为自2014年9月18日起的无固定期限劳动合同。2015年9月1日，百脑汇无锡公司向蒋雅发出解除劳动合同通知函一份，上面载明：“1、因不胜任工作等诸多原因，您的劳动合同于2015年8月31日提前终止，百…
【查明】倪军于1982年8月进入湖北省老河口市组合机床厂工作，1984年12月调入无锡市红旗造船厂，1992年5月调入五矿公司工作。后因企业合并、重组等原因倪军进入被告中润公司工作，担任业务员。倪军与中润公司于2008年3月31日签订的最后一期劳动合同约定：合同期限自2008年4月1日起无固定期限，工作岗位为一般管理岗…
常见问题
无锡劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的254份无锡劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 7,600–41,856 元,中位数 20,177 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
无锡这组数据的样本是怎么选的?
样本为无锡法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 254 份判决,其中完全支持约 35%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。