芜湖劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 258 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 5,301 元、中位 14,052 元、75 分位 28,676 元, 最高一例判赔 354,817 元。当地样本月工资中位 3,605 元,工龄中位 2.9 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 经济性裁员 | 82 | 32% |
| 协商一致解除 | 58 | 22% |
| 用人单位辞退/解雇 | 58 | 22% |
| 劳动合同到期终止 | 41 | 16% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 19 | 7% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 141 | 55% |
| 诉请获部分支持 | 117 | 45% |
真实高额判赔案例
【查明】李帆于2010年11月15日进入芜湖安得物流股份有限公司工作。同日双方签订为期两年的劳动合同，合同期限为2010年11月15日至2012年11月14日。2012年4月18日芜湖安得物流股份有限公司经安徽省工商行政管理局核准，企业名称变更为安得物流股份有限公司。2013年12月30日，安得物流公司、李帆双方签订《…
【查明】李帆于2010年11月15日进入芜湖安得物流股份有限公司工作。同日双方签订为期两年的劳动合同，合同期限为2010年11月15日至2012年11月14日。2012年4月18日芜湖安得物流股份有限公司经安徽省工商行政管理局核准，企业名称变更为安得物流股份有限公司。2013年12月30日，安得物流公司、李帆双方签订《…
【判决】安得智联科技股份有限公司于本判决生效之日起十日支付童某经济补偿金192912.5元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费20元，由安得智联科技股份有限公司负担。…
【查明】被告于2012年2月14日进入被告公司工作，分别于2013年12月23日、2015年2月14日签订了两份固定期间劳动合同，最后一次固定期间劳动合同到期时间为2018年2月13日，此后，被告在原告处工作期间，双方未签订任何劳动合同。2019年4月9日，被告查询其个人所得税缴纳情况时，发现其在个税申报扣缴义务人芜湖…
【查明】张杨于2010年8月30日进入德尔福派克电气系统有限公司芜湖分公司任培训专员一职。2017年8月16日，双方签订自2017年8月22日开始的无固定期限劳动合同。合同约定张杨任培训专员。2018年8月6日，德尔福派克电气系统有限公司芜湖分公司名称变更为安波福电气系统有限公司芜湖分公司。2020年3月2日，安波福公…
常见问题
芜湖劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的258份芜湖劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 5,301–28,676 元,中位数 14,052 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
芜湖这组数据的样本是怎么选的?
样本为芜湖法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 258 份判决,其中完全支持约 55%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。