苏州劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 554 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 11,062 元、中位 22,681 元、75 分位 48,899 元, 最高一例判赔 310,178 元。当地样本月工资中位 3,957 元,工龄中位 3.0 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 265 | 48% |
| 经济性裁员 | 180 | 32% |
| 劳动合同到期终止 | 38 | 7% |
| 协商一致解除 | 38 | 7% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 33 | 6% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 441 | 80% |
| 诉请获部分支持 | 113 | 20% |
真实高额判赔案例
【查明】杭润华于2004年4月1日进入亚旭公司工作，双方签订了六份劳动合同，最后一份劳动合同为无固定期限劳动合同。杭润华在亚旭公司工作至2015年11月20日，当日，亚旭公司以公司经营状况不佳，需进行人力缩减为由提出与杭润华解除劳动关系，表示愿意支付杭润华经济补偿金及代通知金，并向杭润华出示了《解除劳动关系协议书》，但…
【查明】，邵德根于2010年8月27日入职富裕苏州公司工作，双方签订期限为2010年8月27日起至2013年8月31日止的劳动合同。期间，2011年4月，邵德根至富裕注塑制模（上海）有限公司（以下简称富裕上海公司）担任模房部副经理职务。2012年5月12日，邵德根又至富裕苏州公司任模房部副经理，签订期限自2012年5月…
【查明】2005年8月22日，原告入职被告公司，2008年6月底，双方签订无固定期限劳动合同一份，约定原告担任工程销售主任一职，具体在北方区跟踪业主、设计方，负责销售工作。在职期间，原告的社会保险由被告委托北京外企人力资源服务有限公司在北京市缴纳。 2013年8月28日、9月29日，被告公司销售主管张文礼通过电子邮件要…
【查明】的事实与原审查明的事实一致。 【判决】一、撤销江苏省昆山市人民法院（2014）昆张民初字第0293号民事判决； 二、昆山源进塑胶电子有限公司于本判决生效之日起十日内支付王平解除劳动合同经济赔偿金225214.08元、2013年11月1日至2014年2月16日期间的工资差额3217.2元。 三、驳回王平的其他上诉…
【查明】，1997年，经苏州市郊区对外经济贸易局批准，苏州市正和机械有限公司与美国纽威工业有限公司合资设立苏州纽威机械有限公司（2009年8月12日变更为现企业名称纽威数控装备（苏州）有限公司）。后被告刘友华进入苏州正和机械有限公司工作，工号为20001101。2005年10月6日，被告与原告苏州纽威阀门股份有限公司（…
常见问题
苏州劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的554份苏州劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 11,062–48,899 元,中位数 22,681 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
苏州这组数据的样本是怎么选的?
样本为苏州法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 554 份判决,其中完全支持约 80%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。