绍兴劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 542 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 6,000 元、中位 13,250 元、75 分位 26,892 元, 最高一例判赔 507,328 元。当地样本月工资中位 3,300 元,工龄中位 2.5 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 经济性裁员 | 273 | 50% |
| 用人单位辞退/解雇 | 127 | 23% |
| 协商一致解除 | 61 | 11% |
| 劳动合同到期终止 | 56 | 10% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 25 | 5% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获部分支持 | 384 | 71% |
| 诉请获完全支持 | 158 | 29% |
真实高额判赔案例
【查明】许理松自1990年8月开始工作。2010年12月13日，许理松经恒美集团公司聘任为副总经理，工作职责为协助董事长、副董事长、配合总经理工作，负责集团公司新兴产业项目开发。2011年4月12日，许理松经恒美集团公司决定任恒美家纺公司总经理（兼）。自2012年起，由恒美家纺公司负责发放许理松的工资，自2012年2月…
【判决】一、驳回原告绍兴茂盛化纤纺织印染有限公司的诉讼请求； 二、原告绍兴茂盛化纤纺织印染有限公司支付被告陈国良违法解除劳动关系赔偿金、病假工资、带薪年休假工资合计185088.95元，款限于本判决生效后十日内付清； 三、驳回被告陈国良的其他请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，负有金钱给付义…
【查明】原告于2001年9月18日进入被告赐富公司工作至2005年2月23日，于2005年2月24日进入被告浙江欧亚公司工作至2010年11月30日，于2010年11月30日后进入被告江苏欧亚公司工作，担任厂长职务。2002年11月始至2009年7月，被告赐富公司为原告缴纳社会保险；2009年8月始至2012年4月，被…
【查明】，原告于2002年11月进入东莞企石辉百新工艺制衣厂工作，于2006年1月9日调入被告处从事制单员工作。双方于2010年3月2日签订了无固定期限的劳动合同，合同中就《员工手册》、《警告书》、《通知》、《规章制度》等内容作出了约定。原、被告由于原告夫妻及案外人翟国先是否存在收取回扣问题而引起争执，2012年8月2…
【判决】一、维持绍兴市柯桥区人民法院（2016）浙0603民初8440号民事判决第一项、第二项； 二、撤销绍兴市柯桥区人民法院（2016）浙0603民初8440号民事判决第三项、第四项； 三、绍兴柏莎针纺有限公司应支付潘炳祥工资、经济补偿金及年休假工资合计166214.53元，款限于本判决生效后十日内付清…
常见问题
绍兴劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的542份绍兴劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 6,000–26,892 元,中位数 13,250 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
绍兴这组数据的样本是怎么选的?
样本为绍兴法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 542 份判决,其中完全支持约 29%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。