上海劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 4480 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 7,614 元、中位 20,000 元、75 分位 48,000 元, 最高一例判赔 3,510,324 元。当地样本月工资中位 3,500 元,工龄中位 1.9 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 2201 | 49% |
| 经济性裁员 | 1037 | 23% |
| 劳动合同到期终止 | 599 | 13% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 413 | 9% |
| 协商一致解除 | 230 | 5% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 3786 | 85% |
| 诉请获部分支持 | 694 | 15% |
真实高额判赔案例
【查明】，原告系本市户籍从业人员，与××公司和××公司签订了期限为2010年8月11日至2012年8月10日的劳动合同，其中载有如下条款：“第五条5.3在本合同期内当乙方（原告）无用工单位工作期间，甲方（××公司）依 《中华人民共和国劳动合同法》 规定执行工资标准为所在地政府每年规定的最低工资标准，并根据当地人民政府的…
【查明】，被告于1994年7月1日至原告处工作，双方签订过一份自1998年9月1日起的无固定期限劳动合同。2012年9月5日，被告经原告批准延期退休，续任总经理一职，任期延期至2014年3月29日。2013年8月，由原告处法定代表人作为企业方，由工会主席及员工代表等五人作为员工方签署了一份《备忘录-关于松下照明装置（上…
【查明】以下事实： 一、2013年2月17日，被告入职原告处工作，担任首席运营官一职，年薪为1，800，000元。双方签订一份期限自2013年2月17日至2016年2月17日的劳动合同。合同条款F.“合同变更、终止和废除”项下F.8约定：若公司（金牌大风集团）自雇佣之日起36个月内，并非由于上文F3（F.3.1－F.3…
【查明】如下事实：原告于2016年11月14日入职被告处，担任总裁及首席执行官。双方签订过2016年11月14日至2018年11月13日、2018年11月14日至2019年2月13日以及2019年2月14日至2019年5月13日的三份劳动合同。末份劳动合同中第五章“工资及福利”第14条约定，原告的税前基本工资为每年人民…
【查明】，被告孙X于2002年1月起至原告上海XX有限公司（当时名称为上海XXXXX足球俱乐部）处从事职业球员工作。2003年至2004年期间，被告与当时的上海xxxxx足球俱乐部每年签订一份《职业运动员工作合同》，双方在合同中约定当年度年薪（2003年度为600,000元，2004年度为1,500,000元）、当年度…
常见问题
上海劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的4480份上海劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 7,614–48,000 元,中位数 20,000 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
上海这组数据的样本是怎么选的?
样本为上海法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 4480 份判决,其中完全支持约 85%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。