昆山劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 315 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 4,870 元、中位 12,542 元、75 分位 31,814 元, 最高一例判赔 245,664 元。当地样本月工资中位 3,966 元,工龄中位 1.2 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 179 | 57% |
| 经济性裁员 | 77 | 24% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 31 | 10% |
| 协商一致解除 | 22 | 7% |
| 劳动合同到期终止 | 6 | 2% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获完全支持 | 280 | 89% |
| 诉请获部分支持 | 35 | 11% |
真实高额判赔案例
【查明】被告金雄民于2007年1月入职原告公司，任职生产主管，负责管理模具、成型、喷涂、组装四个部门。原被告双方签订的最后一期劳动合同期限自2013年8月1日至2014年7月31日。劳动合同约定被告加班工资计发基数为最低工资标准，被告须遵守员工手册，月薪人员工资中含加班费。被告最后工作至2014年8月25日。2014年…
【查明】赵静于1997年3月18日进入亚龙公司工作。亚龙公司自2008年成立采购部后，赵静即任总经理室采购中心副理，负责采购部日常工作及业务。 2009年3月，伦尼公司注册成立，赵静配偶张必武系伦尼公司股东之一，2010年8月，张必武成为伦尼公司最大股东及法定代表人。 2010年9月，伦尼公司取代亿明公司成为亚龙公司电…
【查明】被告王华林于2002年10月29日入职原告处，担任模具工程师，自2012年10月1日起原被告签订无固定期限劳动合同。2015年5月8日，原告发布公告一份，内容为：因外在经济环境变动剧烈，公司经营遭遇诸多挑战及艰难，为有效运用资源，发挥整体效率，拟进行人力资源调节。同日，原告向昆山市锦溪镇劳动所、锦溪镇工会、锦溪…
【查明】被告于1999年2月1日进入原告处工作，双方签订了劳动合同。2016年7月25日原告作出解除劳动合同公告，认为被告自2015年5月起经常迟到早退不参加集合，安排工作不能及时完成，不服从主管管理，影响其他同仁工作。2016年7月11日安排被告调岗至磨修站，其不听课内安排拒绝工作，消极怠工，经常在上班时间离开工作岗…
【查明】被告唐世川于2002年8月6日进入原告处工作，任职模具设计工程师，最后一期劳动合同为无固定期限劳动合同，期限自2014年7月1日起。被告最后上班至2015年4月3日，原告以被告一年累计三次大过为由，依据《奖惩作业管理办法》的规定通知被告解除劳动合同。被告解除前月平均工资为6751.63元。嗣后被告向昆山市劳动争…
常见问题
昆山劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的315份昆山劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 4,870–31,814 元,中位数 12,542 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
昆山这组数据的样本是怎么选的?
样本为昆山法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 315 份判决,其中完全支持约 89%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。