九台劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 284 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 14,260 元、中位 23,560 元、75 分位 32,442 元, 最高一例判赔 69,046 元。当地样本月工资中位 3,000 元,工龄中位 9.6 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 经济性裁员 | 280 | 99% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 4 | 1% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获部分支持 | 277 | 98% |
| 诉请获完全支持 | 7 | 2% |
真实高额判赔案例
【查明】，1994年原告到被告单位工作，未签订劳动合同。2016年11月中旬被告单位政策性停产至今。2016年11月被告为原告发放了整月工资，离职前原告12个月月平均工资为7268元，日工资为334.16元（2349元÷21.75日）。原告的工龄为二十三年五个月。被告单位已停产七个半月。 【判决】一、原告张洪财与被告长…
【查明】，1991年1月1日，原告到被告处工作。2016年11月16日起，被告因政策性停产至今。被告主张原告离职前12个月月平均工资为6903.92元。原告对此认为计算有误，但未能提供充分的证据。 2017年3月，相关部门对原告仲裁申请作出不予受理通知。 【判决】解除原告常保国与被告长春市双顶山矿业股份有限公司之劳动关…
【查明】，1990年原告到被告单位工作，未签订劳动合同。2016年11月被告为原告发放了半个月工资。离职前原告12个月月平均工资为6331元，日工资为291.08元（6331元÷21.75日）。原告的工龄为二十七年五个月。被告单位已停产七个半月。 【判决】一、原告柳长有与被告长春市双顶山矿业股份有限公司解除劳动关系。 …
【查明】，1991年1月，原告到被告处工作。2016年11月16日起，被告因政策性停产至今。被告主张原告离职前12个月月平均工资为6288.49元。原告对此认为计算有误，但未能提供充分的证据。 2017年4月，相关部门对原告仲裁申请作出不予受理通知。 【判决】解除原告郑建君与被告长春市双顶山矿业股份有限公司之劳动关系。…
【查明】，2003年原告到被告单位工作，未签订劳动合同。2016年11月中旬被告单位政策性停产至今，原告工作半个月，被告为原告发放了半个月工资。离职前原告12个月月平均工资为6121元，日工资为281.42元（6121元÷21.75日）。原告的工龄为13年11个月。被告单位已停产七个半月。 【判决】一、原告崔立萍与被告…
常见问题
九台劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的284份九台劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 14,260–32,442 元,中位数 23,560 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
九台这组数据的样本是怎么选的?
样本为九台法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 284 份判决,其中完全支持约 2%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。