衡阳劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 207 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 3,267 元、中位 6,435 元、75 分位 16,712 元, 最高一例判赔 263,236 元。当地样本月工资中位 1,654 元,工龄中位 3 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 劳动合同到期终止 | 73 | 35% |
| 经济性裁员 | 45 | 22% |
| 用人单位辞退/解雇 | 45 | 22% |
| 协商一致解除 | 27 | 13% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 17 | 8% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获部分支持 | 109 | 53% |
| 诉请获完全支持 | 98 | 47% |
真实高额判赔案例
【判决】一、被告湖南海联三一小苏打有限公司在本判决生效之日起十五日内支付原告邓月成违法解除劳动合同的经济赔偿金263235.5元。 二、被告湖南海联三一小苏打有限公司在在本判决生效之日起十五日内支付原告邓月成2016年3月、4月、6月的工资及2月、5月份的工资差额共计4021元。 三、驳回原告其他诉讼请求…
【判决】原告古汉中药有限公司销售分公司不予支付被告彭晶晶赔偿金121,308元。 本案受理费10元，减半收取5元，由被告彭晶晶负担。…
【查明】事实如下： 2006年4月，被告衡阳苏宁易购销售公司（原名为苏宁电器有限公司，以下简称苏宁销售公司）与原告签订《劳动合同书》，自此，原告到苏宁销售公司工作，最初任开仓派送员。至2019年4月18日，被告苏宁物流有限公司（以下简称苏宁物流公司）与原告签订《劳动合同书》，此时，原告的职位为大件运营部配送主管，但原告…
【查明】人人乐集团公司系从事零售业的企业，在全国各地设有连锁公司，这些连锁公司均具备独立法人资格。王志于2001年10月22日通过人才市场招聘进入人人乐深圳公司福田店任前台部值班经理后，先后被委派到人人乐集团公司下设的人人乐江门公司、重庆公司、天津公司、成都公司、南宁公司、漳州公司任职，从事管理工作。2010年7月5日…
【查明】的事实如下： 1.被告聂某入职衡阳新澧的时间为：2008年8月1日； 2.被告聂某入职后，与衡阳新澧签订了书面劳动合同，各项社会保险由衡阳新澧予以缴纳； 3.2020年5月前，聂某的工资由衡阳新澧账户发放；2020年5月至2021年1月期间，聂某的工资由信友达以代发工资的形式发放，缴纳社会保险的主体仍为衡阳新澧…
常见问题
衡阳劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的207份衡阳劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 3,267–16,712 元,中位数 6,435 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
衡阳这组数据的样本是怎么选的?
样本为衡阳法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 207 份判决,其中完全支持约 47%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。