福州劳动争议赔偿金额数据
赔偿金额分布
这 274 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 7,383 元、中位 18,000 元、75 分位 35,958 元, 最高一例判赔 298,382 元。当地样本月工资中位 4,263 元,工龄中位 2.1 年。
按解除原因看
| 解除原因 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 用人单位辞退/解雇 | 110 | 40% |
| 经济性裁员 | 88 | 32% |
| 协商一致解除 | 29 | 11% |
| 劳动合同到期终止 | 25 | 9% |
| 劳动者主动/被迫离职 | 22 | 8% |
支持程度分布
| 裁判结果 | 案件数 | 占比 |
|---|---|---|
| 诉请获部分支持 | 155 | 57% |
| 诉请获完全支持 | 119 | 43% |
真实高额判赔案例
【查明】，一审法院查明的事实基本属实。 本院另查明，《福建省林业投资发展有限公司人事管理办法（修订）》第九章第五十四条规定，公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”和“解聘”六种。第五十七条规定，公司员工自请辞职者，应按照劳动合同约定以书面形式提出，在未办妥离职手续前，不得领取经济补偿金和离开公司。…
【判决】一、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告林青支付违法解除劳动合同赔偿金230680.81元；驳回被告华映光电股份有限公司要求无需向原告林青支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求； 二、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告林青赔偿其未能享受的失业保险待遇损失…
【判决】一、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告黎春莲支付违法解除劳动合同赔偿金209312.04元；驳回被告华映光电股份有限公司要求无需向原告黎春莲支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求； 二、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告黎春莲赔偿其未能享受的失业保险待…
【查明】事实如下：原告原系被告公司员工，月工资16000元。2016年5月31日，被告出具一份《离职证明》，载明：现由于公司经营状况不良，双方解除劳动关系。同日，被告出具一份《欠薪证明》，载明：原告于2003年5月起任职被告公司，尚欠原告2015年1月1日至2016年5月31日之间17个月工资334480元，已付806…
【判决】一、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告吴景芳支付违法解除劳动合同赔偿金175078.92元；驳回被告华映光电股份有限公司要求无需向原告吴景芳支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求； 二、被告华映光电股份有限公司应于本判决生效之日起十日内，向原告吴景芳赔偿其未能享受8个月期间的…
常见问题
福州劳动争议赔偿金一般是多少?
根据本站收录的274份福州劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 7,383–35,958 元,中位数 18,000 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。
福州这组数据的样本是怎么选的?
样本为福州法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 274 份判决,其中完全支持约 43%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。
这些数据来自哪里?可靠吗?
数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。