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长春劳动争议赔偿金额数据

基于 750 份长春法院劳动争议获赔判决(2013–2023) · 数据来自中国裁判文书网
16,811
判赔金额中位数(元)
7,226–36,344
金额四分位区间(元)
37%
诉请获完全支持占比
750
获赔判决样本数
ⓘ 本页样本为长春劳动争议中劳动者诉请获支持(完全或部分)的判决,不含被驳回的案例。 因此它回答的是「获赔时金额大致在什么范围」,不代表整体胜诉率,请勿据此认为打官司必赢。

赔偿金额分布

这 750 份获赔判决中,判赔金额从低到高的四分位: 25 分位 7,226 元、中位 16,811 元、75 分位 36,344 元, 最高一例判赔 3,060,576 元。当地样本月工资中位 3,378 元,工龄中位 2.9 年。

按解除原因看

解除原因案件数占比
经济性裁员27136%
用人单位辞退/解雇23031%
劳动者主动/被迫离职9312%
协商一致解除8411%
劳动合同到期终止7210%

支持程度分布

裁判结果案件数占比
诉请获部分支持47263%
诉请获完全支持27837%

真实高额判赔案例

(2021)吉0103民初14号判赔 3,060,576 元
龚某与长春锐达公路客运快件运输有限公司劳动争议一审民事判决书
经济性裁员 · 诉请获部分支持 · 工龄 16.3 年

【判决】一、原告龚某与被告长春锐达公路客运快件运输有限公司于2020年11月27日解除劳动关系; 二、被告长春锐达公路客运快件运输有限公司给付原告龚某未签订无固定期限劳动合同二倍工资差额26,428.50元; 三、被告长春锐达公路客运快件运输有限公司给付原告龚某2018年、2019年及2020年未休年休假…

(2014)南民初字第850号判赔 439,006 元
关兵与吉林亚泰富苑购物中心有限公司劳动争议一审民事判决书
经济性裁员 · 诉请获部分支持 · 工龄 0.1 年

【查明】原告原为被告的职员,于2003年到被告处工作。2003年8月1日,原告与被告签订固定期限《劳动合同书》,约定:合同期限于2003年8月1日起至2008年7月31日止。2008年8月27日,原告与被告签订固定期限《劳动合同续订书》,约定:续订劳动合同的期限自2008年8月1日起至2013年7月31日止。对原合同条…

(2017)吉0193民初7号判赔 288,000 元
长春市科海实业有限责任公司与宋吉庆劳动争议一审民事判决书
劳动者主动/被迫离职 · 诉请获完全支持 · 工龄 18.2 年

【查明】原告成立于1997年5月9日,2015年3月23日营业执照记载原法定代表人为王淑芳董事长,2014年10月5日刘丽与王淑芳签订买卖协议,2014年11月23日刘丽接手被告企业,由于资金不足,欠原董事长王淑芳资金。2015年7月14日营业执照记载,法定代表人变更为刘丽。2016年8月2日营业执照记载,法定代表人变…

(2020)吉0102民初2302号判赔 262,965 元
阳光人寿保险股份有限公司与张凯劳动争议一审民事判决书
用人单位辞退/解雇 · 诉请获完全支持 · 工龄 8 年

【判决】一、阳光人寿保险股份有限公司与张凯于2019年6月16日解除劳动关系; 二、阳光人寿保险股份有限公司于本判决生效后三日内为张凯出具解除或者终止劳动合同证明书; 三、阳光人寿保险股份有限公司于本判决生效后三日内支付张凯解除劳动合同经济补偿金262965.30元; 四、驳回阳光人寿保险股份有限公司的诉…

(2017)吉01民终5906号判赔 221,122 元
王正凯与今麦郎饮品(长春)有限公司劳动争议二审民事判决书
用人单位辞退/解雇 · 诉请获部分支持 · 工龄 9.2 年

【查明】,王正凯系今麦郎公司员工。2015年9月,今麦郎公司向王正凯送达解除劳动关系通知书,以王正凯严重违反公司规章制度为由解除了劳动关系并罚款5000元“今币”(相当于人民币5000元),后王正凯再未到今麦郎公司上班。2016年4月20日,王正凯向长春市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,该委作出长劳人仲字[2017]0…

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常见问题

长春劳动争议赔偿金一般是多少?

根据本站收录的750份长春劳动争议获赔判决,判赔金额四分位区间为 7,226–36,344 元,中位数 16,811 元。具体金额取决于工龄、月工资基数与解除合法性,以上为历史判决统计,非个案预测。

长春这组数据的样本是怎么选的?

样本为长春法院劳动争议判决中劳动者诉请获完全或部分支持的 750 份判决,其中完全支持约 37%、其余为部分支持。本数据集不含驳回案例,所以它反映的是「获赔时金额大致落在什么区间」,不代表整体胜诉率,请勿据此判断打官司一定赢。

这些数据来自哪里?可靠吗?

数据来自中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理。每个案例标注真实案号,可回链原文核验。本页为信息性数据分析,不构成法律意见。

数据来源:中国裁判文书网公开判决,经文书查结构化处理,样本为部分收录(且仅含劳动者获支持的判决)非全量, 当事人个人信息已脱敏。本页为信息性数据分析,不构成法律意见或个案结果承诺,胜诉与否及金额因案而异,具体维权请咨询执业律师。